02
DÀNH CHO "ĐẠI SỨ KẾT NỐI NHÂN TÀI"
CBNV giới thiệu nhiều hồ sơ ƯV hợp lệ nhất sẽ nhận được mức thưởng thi đua như sau:
CBNV có số lượng hồ sơ ƯV hợp lệ cao nhất (tối thiểu 05 hồ sơ/ 6 tháng)
CBNV có số lượng hồ sơ ƯV hợp lệ cao thứ nhì (tối thiểu 05 hồ sơ/ 6 tháng)
(*) Mức thưởng được tính theo kì 6 tháng & 1 năm
(*) Hồ sơ ƯV hợp lệ là hồ sơ ƯV đạt đủ 2 điều kiện sau:
1. ƯV chưa từng có thời gian làm việc tại F88 bằng bất kì hình thức nào
2. ƯV có nhu cầu ứng tuyển, phù hợp với vị trí được giới thiệu & tới tham dự phỏng vấn
| CHỨC DANH/ VỊ TRÍ | MỨC THƯỞNG |
| Giám đốc, Trưởng ban | 10,000,000 |
| Trưởng phòng, Quản lý vùng, Quản lý vùng cao cấp, Trợ lý, Chuyên gia, Phó ban, Phó Giám đốc | 5,000,000 |
| CVCC, Trưởng nhóm, Thư ký, Phó phòng, Quản lý Khu vực, Quản lý Khu vực Cao cấp | 2,000,000 |
| Trưởng PGD, Trưởng PGD Cao cấp | 1,000,000 |
| Nhân viên, Chuyên viên, Chuyên viên chính | 300,000 |
(*) Mức thưởng dành cho UV làm việc tại TT CNTT = 3 lần mức thưởng thông thường
(*) Mức thưởng tính theo Bậc công việc & Chức danh của UV khi được tiếp nhận & làm việc tại F88 là mức thưởng trước thuế.
Với mỗi ƯV được giới thiệu & tuyển dụng thành công, bạn sẽ nhận được mức thưởng tương ứng như sau:
01
DÀNH CHO HỒ SƠ GIỚI THIỆU THÀNH CÔNG
GĐ, Cố vấn, Quản lý cao cấp,
Chuyên gia Cao cấp
Quản lý, Chuyên gia, CVCC, Trưởng nhóm
Phó phòng, Giám sát, Trưởng nhóm
Nhân viên,
CV 1, CV 2, CV 3
(*) Mức thưởng khi giới thiệu NV, CV Quản lý Tài sản được chỉ áp dụng cho Ứng viên được giới thiệu từ ngày 14/08/2026 đến 30/10/2026